Tôi phải làm sao để tin đăng đạt hiệu quả cao?

1. Tiêu đề tin tăng:
- Nên: Để vị trí tuyển dụng và một yếu tố muốn nhấn mạnh.
VD: Nhân viên kinh doanh biết tiếng Nhật
- Không nên: Tiêu đề quá chung chung.
VD: Nhân viên kinh doanh.
Hoặc tiêu đề quá dài, thiếu chuyên nghiệp.
VD: Nhân viên kinh doanh biết tiếng Nhật làm việc tại TP. Hồ Chí Minh.

2. Ngành nghề:
- Nên: Tích chọn tối đa số lượng ngành nghề cho phép để tăng mật độ hiển thị tin.
- Không nên: Tích chọn các ngành nghề không liên quan đến vị trí tuyển dụng sẽ khiến tin tuyển dụng tiếp cận sai đối tượng.

3. Các tiêu chí tích chọn (Mức lương, giới tính ...)
- Nên: Tích chọn chính xác.
- Không nên: Tích chọn sai thông tin.

4. Mô tả công việc:
- Nên: Nêu được những nhiệm vụ chính mà người được tuyển dụng sẽ thực hiện.
- Không nên: Mô tả công việc sơ sài, khiến ứng viên không hình dung được công việc và không nộp hồ sơ. Mô tả công việc quá dài, quá nhiều thông tin, khiến ứng viên không muốn đọc và không nộp.

5. Yêu cầu công việc:
- Nên: Nêu rõ ràng và cụ thể các yêu cầu mà người được tuyển cần đáp ứng.
- Không nên: Ghi sơ sài, không đủ thông tin, dẫn đến nhận được hồ sơ không phù hợp.

6. Hạn nộp hồ sơ:
- Nên: Để hạn nộp hồ sơ trong khoảng từ 1 đến 2 tuần.
- Không nên: Đế hạn nộp hồ sơ quá dài sẽ khiến ứng viên chưa vội nộp hồ sơ mà ưu tiên các công việc đang cần gấp hơn trước.

7. Khái quát công ty:
- Nên: Giới thiệu sơ lược về công ty: lĩnh vực hoạt động, sứ mệnh, mục tiêu và định hướng phát triển để thu hút ứng viên.
- Không nên: Bỏ trống hoặc ghi sơ sài, tạo cảm giác không tin tưởng cho ứng viên.